鲁西化工工程学院：“双导师制”赋能人才培养

    “老师，磁力加热搅拌装置温度应该设置多少度合适？”“最合适的温度是65℃，而且加热溶解后需冷却到室温才可以进行实验……”这是发生在鲁西集团工程实验室里关于氨基检查试验的对话。一群稚气未脱的面孔在导师的指导下，围绕着集热式恒温加热磁力搅拌器进行认真的学习、操作。同时，在聊城大学6#实验楼里也活跃着一群做试验的学生，他们时而动手操作，时而奋笔疾书，时而与老师进行沟通，围绕着电子万能试验机和紫外可见光分光光度计进行着实验。

    原来这是鲁西集团和聊城大学联合培养的第一批高分子材料专业委培本科学生做毕业设计实验的场景。据了解，这批学生毕业设计阶段采取“双导师制”（学校导师+企业导师）培养模式，利用企业和学校的师资完成学生毕业设计工作，两者相互结合，培养更贴近生产实际的高素质专业人才。

    自2018年招收高分子材料与工程专业本科班以来，围绕“边学习边实践”的培养目标，校企双方探索实施“双轨制”人才培养模式，在大学四年的学习过程中每一学期实践课与理论课穿插进行，把学到的理论知识运用到实践当中，通过实践加深对理论知识的理解。该批学生将于2022年7月份毕业，目前已进入到毕业设计阶段。毕业设计课题由企业导师结合鲁西集团生产实际进行命题，学校导师进行理论指导，校企双方提供了充足的实验设备、强大的师资力量，赋能高质量人才培养工作。

    鲁西化工工程学院秉承“三个一流”的培养目标，始终以校企合作为企业培养优秀人才为出发点，充分利用鲁西集团实践教学资源与聊城大学理论教学优势深化产教融合，培养具有专业知识和技能的高素质人才，不断为鲁西集团发展提供坚实的后备力量。