天脊集团出台“优秀巡检员工”评选奖励办法

    “在巡检、巡查过程中，发现可能引起人身伤害、重大安全生产隐患并及时汇报或处理，避免了以上情况的出现或避免经济损失的，落实情况属实可参与优秀巡检员工评比，对被评为一级优秀巡检员工个人，奖励1000元。”这是天脊集团日前出台的“优秀巡检员工”评选、奖励办法主要内容之一。

    “优秀巡检员工”评选、奖励办法，从2022年7月1日起开始实施。该办法的出台，就是进一步有力推动“两个责任体系”“两个持续提升”扎实落地见效，在全体员工中积极营造“积极发现问题、及时解决问题”的良好氛围。通过活动的开展，提高员工在岗期间责任心，增强广大干部员工企业主人翁责任意识，切实将风险辨识、评估挺在隐患排查前面，把隐患排查治理挺在事故前面，确保生产装置安全稳定连运。

    该办法明确了评选范围：各单位员工在上班期间坚守岗位，认真巡检、巡查，及时发现隐患，果断采取措施，避免经济损失、事故的人员。

    天脊集团制定的“优秀巡检员工”奖励办法及标准，实行三个级别的“优秀巡检员工”评选奖励。除上述的一级优秀员工评选奖励外，二级优秀巡检员工和三级优秀巡检员工的评选标准分别是：各单位员工在巡检、巡查及时发现较大工艺或设备问题，避免装置停车或者避免事故发生或避免经济损失的，落实情况属实可参与优秀巡检员工评比，对被评为二级优秀巡检员工的个人，奖励500元；各单位员工在巡检、巡查及时发现工艺或设备问题，防止系统发生波动的或避免经济损失的，落实情况属实方可评为三级优秀巡检员工，对被评为优秀巡检员工的个人奖励200元。

    据了解，天脊集团调度指挥中心每季度第一个月月初组织安全管理部、环保能源部、机动管理部，对各单位上报的优秀巡检员工进行公平、公正评审。原公司团委组织进行的“每月巡检明星”评选活动与此评选合并进行，评审结果报公司主管安全生产副总经理审批，经公司团委在宣传栏进行公示，公示3个工作日无异议后，最终由公司团委负责发放证书和奖金。