中国石化新任董事长马永生任职100天，言行低调重视科技，新官不烧三把火，以破解“能源安全、产业变革、绿色转型、自主创新”四个大考为己任。
2021年11月16日，中国最大的油气能源公司之一的中国石化，迎来了第十任掌门人——马永生。
仿佛是一种庆祝，十天后，位于四川的普光气田传来消息：单日天然气产量达到2655万立方米，创下当年新高。
马永生的名字和普光气田紧密相连。正是因为马永生在碳酸盐岩岩石学、储层沉积学、碳酸盐岩油气勘探领域的理论突破，才有了普光、元坝等多个大型和特大型天然气气田的诞生。现在，普光气田成为中国发现的最大规模海相整装高含硫气田，累计生产天然气突破1000亿立方米，惠及长江经济带6省2直辖市共70多个大中型城市、上千家企业、2亿多居民。
研而优则仕。马永生从企业的科研工作者做起，最终成长为大型央企的一把手，用了31年时间。
2022年2月23日，马永生在中国石化董事长任上干满百天。一百天当中，马永生并未做出“惊人之举”，中国石化依然在沿着既有的轨道前行。但是透过马永生所行、所言、所写、所见，依然能够找寻到这位新掌门在“黄金百日”中所展现的不同，甚至可以窥探到这对未来意味着什么。
忙碌的掌门人
对于有着130万员工、上百个部门或重要分子公司的集团公司一把手来说，忙是必不可少的。
马永生上任百日，也是脱不开一个忙字：在总部会见了十一次客人；签署了四份战略合作协议；接受央视专访一次；在学习时报发表署名文章一次，在三份可持续发展报告上书面致辞；除了党组学习、开工仪式等会议外，参加了最为重要的集团年度工作会议；阳历新年和阴历新年，看望老领导和院士，寄语海内外员工……
或是因为疫情所限，马永生没有去外地参加活动。或许他此前长期担任中国石化集团公司的高管，对中国石化情况极其熟悉，他也没有进行新任一把手惯例式的下基层调研。
务实是风格
作为一位地质学家，马永生是严谨的。作为一位央企负责人，马永生是务实的。
俗话说，文如其人。通过马永生的署名文章，也可看出马永生的务实。
从2021年12月10日到1月10日，中国石化发布了三份可持续发展报告，分别是《中国石化在香港可持续发展报告》《中国石化在俄罗斯服务“一带一路”可持续发展报告》和《中国石化在沙特阿拉伯服务“一带一路”可持续发展报告》。
按照惯例，在每份报告前面的前面，都要有一篇董事长致辞。这种可持续发展报告，实际上是带有很强的公关意味。即便如此，马永生署名的三篇文章，也摒弃了时下类似文章“引用古诗文，夹杂生僻词，多用排比句，结尾大升华”的浮华做法，做到了直奔主题、言简意赅、平实质朴。
在俄罗斯报告中，马永生写道——
展望未来，中俄两国作为世界重要的能源生产大国和消费大国，双方优势互补明显，合作前景非常广阔。中俄新时代全面战略协作伙伴关系将两国关系提升到前所未有的高度，为中国石化与俄罗斯企业合作发展带来了新的历史性机遇。中国石化愿与俄罗斯企业一道开展更宽领域、更深层次、更高水平的合作，共同谱写互利共赢新篇章，为两国经济发展作出新的更大贡献。
在沙特阿拉伯报告中，文章写道——
中国石化将持续打造长期稳定的中沙能源合作共同体，持续深化与沙特企业和伙伴在技术、科研、环保、投资等领域的合作，与各利益相关方互尊互信、优势互补、互利共赢，推动沙特经济可持续和多元化发展，共同谱写中沙务实合作新篇章。
在香港报告中，曾作为对口香港联合交易所有限公司授权代表的马永生，只用1页文字就书写了合作的优势，以及对香港的祝福。
在《学习时报》刊发的马永生署名文章《为端好能源饭碗作出更大贡献》中，依然延续了这样的文风。
或许这些文章并非马永生亲自执笔。若有秘书或者相关人士代笔，也一定是秉承了马永生的意志，充分代表了马永生的风格。
马永生务实，还体现在“见什么人、谈什么事”上。
马永生上任董事长百日内，会见各地官员并不多，只有7次。严格说，这种接触量，还不如有些央企董事长一个月的“工作量”。
马永生所见官员，包括河南省省长王凯、内蒙古自治区政府主席王莉霞、新疆自治区政府主席艾尔肯·吐尼亚孜三位正省级官员，以及湖南省委常委、常务副省长李殿勋，河北省委常委、石家庄市委书记张超超，天津市委常委、滨海新区区委书记连茂君，河南省委常委、洛阳市委书记江凌。
与官员会面，所谈都指向明确、聚焦业务，是那种看了来访者所在地区，就能猜到双方所谈内容的“透明式会见”。与各地官员所谈，涉及新能源战略布局、炼化升级这样的宏观面，也有百万吨乙烯项目推进这样的具体问题。
马永生所见企业高层，包括道达尔、巴斯夫、韩国SK集团等，都是合作伙伴，除了礼节性的“相见欢”，还有更为实质的合作文件签署。
更重视科技与人才
百度百科“马永生”的名字后面，关于职业一栏，是比较少见的“教育科研工作者”。综观能源央企一把手，同样的职业出现在同为院士、同样在石油、化工行业耕耘几十年、现任中国石油集团公司董事长戴厚良的百科页面上。
马永生起于科研。1990年博士毕业后，先是在中石油天的石油勘探开发科学研究院工作，1998年调入中石化后，依然从事与勘探开发相关的科研工作，此后出版专著十余部，两获国家科学技术进步一等奖。
职业经历，让他更深入理解科学技术的力量。他任职中国石化董事长百日，不遗余力地推动科研建设、大力发展人才：
12月3日，中国石化召开推进高质量发展指标评价体系建设暨财务预决算视频会议。马永生强调，“各部门各单位要加快推动从规模速度型增长向质量效益型增长转变、从单一化石能源向洁净多元能源供给体系转变、从单一产销联动向产业链系统提升转变、从化工原料向高端材料转变、从要素驱动向创新驱动转变、从传统管理向现代治理转变，确保高质量发展取得明显成效。”
2021年12月14日，中国石化集团与中国石油大学（华东）签署全面战略合作协议，马永生见证签约。协议中特别提到：双方将发挥各自优势，就科技合作、人才培养、人才资源共享、零碳校园建设等方面展开合作。
2021年12月17日，在中国石化召开年度油气勘探开发总结会上，马永生强调：永葆自强之志，只争朝夕攻克关键核心技术与装备，在推动科技进步上再立新功再创佳绩。
2022年1月14日的中国石化年度工作会议上，表彰了2021年度中国石化科技创新功勋奖获得者——黄仁春、王振维，号召全系统广大科技人员向他们学习。马永生向首批3名集团公司首席科学家颁发聘书。
2022年1月20日召开的2022年科技进步工作会议中，马永生特别指出：要以担当国家战略科技力量为牵引，自觉在新型举国体制中找准定位，加快在关键核心技术领域取得重大突破。
2022年在1月25日的线上新春团拜会上，马永生说：新的一年是农历虎年，要如虎添翼、虎虎生威，在保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量上知重负重、奋力攻坚，在新时代新征程上为党和人民再立新功、再创佳绩，携手喜迎党的二十大胜利召开！
马永生的一系列活动、讲话，释放出中国石化坚持“创新引领发展”“人才是第一资源”的强烈信号。
关爱员工
在马永生的百日行程中，还有一类动态显得非常特别：那就是对员工的关注。岁末年初，虽是企业慰问、关怀老领导和员工的高峰时段，但类似活动在马永生这里更加密集：
1月20日，中国石化集团召开离退休老同志座谈会，马永生不仅对离退休老同志作出的突出贡献和提出的意见建议表示感谢，还向他们通报集团党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神和勇担三大核心职责等情况，详细介绍中国石化在保障国家能源安全、引领我国石化工业高质量发展、担当国家战略科技力量上所做的努力，并就老同志关心的问题进行交流。
1月25日，中国石化集团举行2022年线上新春团拜会，马永生在新春贺词提到，“石化干部员工甘当孺子牛、拓荒牛、老黄牛，广大离退休老同志和员工家属倾情关心、倾力支持，干部员工拧成一股绳，‘牛’劲十足”，字里行间表达了对员工的祝福语感谢。
1月27日，马永生向公司驻外机构员工发出慰问信，代表中国石化集团党组向境外员工以及外籍员工和合作伙伴致以诚挚的节日问候和美好的新春祝福，充满感情地写下：“你们远在异国他乡艰辛打拼，无论何时何地，祖国都是你们的坚强后盾，中国石化都是你们的力量源泉。”
1月28日，马永生看望慰问公司老领导于清波、牟书令和中国工程院院士舒兴田，向他们及其家人送上诚挚问候和新春祝福。
1月31日，除夕当天，马永生在总部生产调度指挥中心视频连线慰问一线干部员工，特别向节日期间奋战在生产经营一线的干部员工及其家人致以节日问候和新春祝福。
密集的互动，是这位新任董事长对每一位员工的关心，也是看重。这些交流，让马永生温情的一面也展露无遗。
深度思考者
马永生在中国石化董事长位置上的“黄金百日”里，延续了中国石化已经确定的“一基两翼三新”的发展战略，“不折腾”保持了企业发展的稳定性。
“一基”，即打牢能源资源基础。有效提升油气储量和一次能源的能力；
“两翼”，即提升洁净油品和现代化工发展的质量；
“三新”，即探索新能源、新材料、新经济，实现新旧动能转换。
马永生自2019年起出任中国石化集团公司的总经理。中国石化新战略的提出，自然有他的智慧和贡献。延续新战略，也是对自己的延续。
2022年1月13日，中国石化一年一度的工作会议召开。会上，马永生谈到：当前及今后一个时期，是能源发展的转型质变期，是产业格局的深度调整期，更是公司高质量发展的攻坚克难期。他认为，中国石化正在面临“能源安全、产业变革、绿色转型、自主创新”的四个大考。
马永生提出的这四个大考，实际上并不是中国石化一家企业所面临的独有情境，而是众多中国企业共同面临的“百年未有之大变局”。如何破局，需要更多人和马永生一样，思考、探索、实践。
